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        從深圳市教育局獲悉：深圳市中小學(xué)的校長今年擬在全市中小學(xué)校全面推行校長職級(jí)制，摘掉行政化的"官帽子"，建立職業(yè)化的人才隊(duì)伍。
　　據(jù)介紹，校長職級(jí)制度的核心是摘校長的"官帽"，校長不再以學(xué)校的行政級(jí)別來定等級(jí)，而是以個(gè)人的綜合能力來定。去年，福田區(qū)已率先試行校長職級(jí)制。
　　目前，深圳市人力資源和社會(huì)保障局已會(huì)同教育局研究起草了《深圳市中小學(xué)校長職級(jí)制試行辦法(征求意見稿)》，并于4月份下發(fā)各區(qū)人事、教育部門，市直各學(xué)校廣泛征求意見�！掇k法》在四個(gè)方面改革原學(xué)校崗位設(shè)置管理制度體系：
　　一是實(shí)行校長管理獨(dú)立的職務(wù)通道，建立獨(dú)立的中小學(xué)校長職級(jí)序列，中小學(xué)校長不再占用學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位，校長職級(jí)在學(xué)校崗位管理中單列管理。二是建立專業(yè)化的校長職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，制定符合深圳市教育實(shí)際的中小學(xué)校長職級(jí)評(píng)定辦法和評(píng)價(jià)量化指標(biāo)體系。三是創(chuàng)新校長職級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制，建立多元評(píng)價(jià)主體，采取面試答辯、專家評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)考察等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)校長對(duì)學(xué)校的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)；四是設(shè)置獨(dú)立的校長工資福利制度，促進(jìn)學(xué)校民主化、科學(xué)化、規(guī)范化管理。

　　同時(shí)，深圳市教師崗位的"鐵飯碗"也將逐步打破。據(jù)深圳市教育局介紹，事業(yè)單位崗位設(shè)置后，學(xué)校崗位全部實(shí)行聘期制。